胜利油田招聘海外高层次人才启事

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胜利油田位于山东省东营市，是中国第二大石油生产基地。自1964年正式投入开发建设以来，到2008年底，胜利油田先后找到75个不同类型的油气田，累计探明石油地质储量48.24亿吨，探明天然气地质储量500.85亿立方米，连续6年实现三级储量过亿吨，生产原油9.36亿吨，生产天然气399.35亿立方米。2008年产原油2777.5万吨，工业产气量7.7亿立方米。为更好地实施人才强企战略、推进油田科学发展、创新发展，现面向海外招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。
一、招聘研究方向
    地质实验新技术、地震处理新技术新方法及软件开发、油气成藏机理研究、油气藏数值模拟和精细油藏描述新技术、提高油气藏采收率技术、低品位油藏评价与有效动用技术、稠油开采工程技术、三次采油工程技术、钻井工程新技术、国际工程项目经理、国际商务投标、法律、报价工程师、腐蚀与防护技术、安全检测及评价技术、管理工程技术、海外市场开发，以及其它技术领域等。
二、招聘条件
    1、一般应在海外取得相关专业学士、硕士或博士学位；
    2、年龄不超过55周岁；
    3、具有在国外能源化工等领域知名企业、科研院校从事科研、工程技术等工作经历和经验，担任中高级技术职位；
    4、引进人才每年在国内工作时间不少于6个月。
    对于业内知名的专家学者，以及拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研技术成果的人才将优先予以录用。其中，国家“千人计划”人选一般应在海外取得博士学位，担任相当于教授职务或高级技术职位。
三、相关待遇
    1、入选国家“千人计划”的引进海外高层次人才，其薪酬标准按油田资深首席高级专家执行；入选集团公司“百人计划”和省“泰山学者海外特聘专家”的，其薪酬标准按油田首席高级专家执行；其它引进人员的薪酬标准根据所聘任的岗位情况确定。也可采取“特人特薪”的办法，参照引进人才回国（来华）前的收入水平，综合考虑国际国内同行业市场价位，协商确定薪酬标准。
    2、对正式签约的海外引进人才，油田将给予一次性资助，配套完善引进人才的科研、工作和生活条件。入选国家“千人计划”的，除享受国家和政府的支持待遇外，油田每人支持200万元；入选集团公司“百人计划”和省“泰山学者海外特聘专家”的，除享受集团公司和地方政府的支持待遇外，油田每人支持100万元；其它引进人员，油田每人支持50万元。同时，在项目经费、科研条件配套、实验室建设等方面，油田将给予优先支持。
    3、油田负责为每位引进人才在油田安排周转住房，并免费提供必要的家具和生活用具。对入选国家“千人计划”的，油田为其提供不少于150平米的周转房，或一次性提供与其聘期相对应的安家补助10000元/月;对入选集团公司“百人计划”和省“泰山学者海外特聘专家”的，油田为其提供不少于120平米的周转房，或一次性提供与其聘期相对应的安家补助5000元/月；对其它引进人员，油田为其提供不少于100平米的周转房，或一次性提供与其聘期相对应的安家补助3000元/月。引进海外高层次人才愿意购买油田职工住房的，可按油田正式职工条件优先购买。
    4、引进人才在出入境、落户、医疗、保险、税收、配偶就业、子女就学等方面享受特殊待遇。在油田工作期间，差旅、通讯、用车、办公等方面的待遇按油田资深首席高级专家、首席高级专家和高级专家标准执行。
四、应聘办法及联系方式
    应聘者将个人基本情况、学术简介及联系方式通过传真、来函、电子邮件等方式与胜利油田人才交流中心联系。
地址：中国山东省东营市济南路258号　胜利石油管理局党委组织部　
邮编： 257002
联系人：刘中涛、李国栋
电话：86-546-8778953、86-546-8788800
传真：86-546-8713249
E-mail：bsh@slof.com 、slofbsh@163.com